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企業文化
企業文化的涵義

通過多種社會進程,經過一段時間的發展和培育在一個企業內部所形成的行為方式。企業文化的核心是價值觀,它體現在企業的管理制度、企業的經營實踐、員工的行為方式中,并籍著企業文化構造一個良好的組織氛圍和環境,增強員工的工作積極性、主動性和凝聚力,激發員工的士氣、斗志和創造力,以文化的力量推動企業的進一步發展。

公司的企業文化

重視人才,賞識人才,合理利用人才。給予有知識、有能力、好學上進的員工廣闊的發展空間及展現自我的舞臺,凡符合條件的員工可給予晉升機會。公司創辦人、資深總裁朱勁松先生提出“讓別人愉快”的理念,營造和諧、溫馨的銀郵大家庭的企業文化。

企 業 精 神

我公司全體同仁共同認同和信奉的企業精神是:
真誠 合作 創造
真誠:對客戶真誠,為其提供超值的服務;公司尊重員工自我價值的體現,提供良好的學習工作氛圍,重視員工的工作態度、業績、能力與忠誠度,倡導使別人愉快的理念。
合作:倡導團隊合作精神和奉獻精神,提出“你想別人怎樣對待你,你就怎樣對待別人。”
創造:鼓勵創新,容許失誤。現正進行觀念創新,提出“我們為誰而工作?工作以誰為中心?”

企業的核心價值觀

一、尊重員工自我價值的體現
●員工與企業共同成長
●業績優于資力,能力優于學歷
●你有多大能力就給你多大舞臺
●今天工作不努力,明天努力找工作。
●腳踏實地,敬崗愛崗。
二、客戶是企業生命所在
●客戶永遠是對的。
●質量是企業發展的根本。
●保持通訊暢通是首位。
●讓客戶百分一百二十滿意。
三、創新是可持續發展的動力
●觀念創新是第一位。
●鼓勵創新、容許失誤。
●不努力就要遭淘汰。
●學習是知識經濟時代的立身之本。
四、發揚團隊精神實現企業目標
●團結合作:1+1>2。
●不團結合作:1+1<2。
●只有企業好,員工才能好。
●你想別人怎樣對待你,你就怎樣對待別人。
●只有先奉獻,才能獲取你所需要的一切。

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